7月22日，2023全國企業黨建（案例）研討會暨第三屆企業黨建創新優秀案例發布儀式在京舉辦。本次會議旨在深入學習貫徹落實黨的二十大精神，促進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展經驗交流、學習互鑒，推動黨建創新，推動以高質量黨建引領保障企業高質量發展。云南祥豐實業集團有限公司黨委《發揮黨委優勢 讓橋梁紐帶力量持之以恒》榮獲“（2023）全國企業黨建創新優秀案例”。

內容提要：

堅持黨建帶動，做到政治思想教育同步，黨群工作部署、檢查、監督同步，創造群團組織發展的有利環境。集團黨委始終把黨群共建，把“創先爭優”擺在重要位置，引導群團組織深入公司生產一線，激發公司全體員工工作熱情和奮斗精神。以活動為載體，發揮黨群組織服務企業建設的突出作用。通過組織培訓、勞動競賽、文體活動等，提高員工思想素質和勞動技能，增強員工凝聚力，為公司發展貢獻力量。堅持組織聯動，確保黨群組織聯系緊密、開展工作和組織活動相協調，保證黨群組織工作有效開展。

案例背景：

云南祥豐集團始建于1988年，至今已經35年，公司位于云南省安寧市。旗下有25個子公司，正式員工：3000人。外委人員2000人。主要生產：化肥和化工產品，年產化肥284.5萬噸、化工產品66.7萬噸。其他業務有：磷礦山開采、選礦、進出口貿易、房地產開發、餐飲等。2022年，實現營業收入180.56億元，其中，出口化肥103.45萬噸，上繳稅金10.45億元。

 1、祥豐黨組織成立于2002年，2014年升級為黨總支，2022年2月升級為黨委，下設5個黨支部，現有黨員115人，其中，52人為中層以上管理人員，26人為工人技術骨干。

2、工會組織成立于1999年9月，現有工會委員9人，經費審查委員會3人，女職工委員會5人，會員2456人。

3、共青團成立于2012年12月，有2個總支委員會，8個團支部，共青團員225人。

4、婦聯組織成立于2023年3月，現有女職工662人。

為深入貫徹《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》、深入貫徹習近平總書記關于企業黨建工作重要講話和指示精神、落實黨中央國務院加強企業黨建的部署，推動高質量黨建引領保障企業高質量發展。公司黨委認真分析整理公司黨群工作現狀，發揮黨群組織在職工和公司聯系的紐帶作用，為推動集團群團組織建設和群團工作有效開展，開展黨建帶群建案例研究。

黨建帶群建工作：

（一）堅持以黨建帶動，做到兩個同步，創造工會組織發展的有利環境。

一是做到政治思想教育同步，帶動綜合素質提高。祥豐黨委在抓好黨的思想建設的同時，注重抓好工、青、婦的思想建設，指導工、青、婦圍繞黨和集團公司工作開展思想政治教育，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。推動黨群組織深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同步提高黨、工、婦、團的政治思想素質。結合實際，圍繞企業發展中心工作，組織員工學習崗位技能和化工領域新技術，推動企業發展。

二是做到黨群工作部署、檢查、監督同步。2名黨支部書記擔任分公司工會主席；團支部書記30%是黨員；婦聯委員40%是黨員。祥豐黨委把工、青、婦的工作納入黨組織工作的重要日程，由黨組織把握方向，工、青、婦組織相對獨立開展工作，有效發揮橋梁紐帶作用。

（二）集團黨委始終把黨群共建，推動“創先爭優”擺在重要位置。

一是正確引導工、青、婦組織，不斷激勵廣大職工創先爭優為動力，為廣大職工展現個人能力構建平臺。從工作崗位特點出發，組織職工開展建言獻策、技能競賽、科技創新活動，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

二是祥豐集團黨委開展黨群共建“創先爭優”工作。職工受益是我們的主要目的，始終把職工滿意作為黨委工作的最高標準。職工有企盼組織有回應，職工有要求組織就有行動，千方百計為職工辦實事、做好事、解難事?！皠撓葼巸灐被顒又杏楷F出一批先進集體和個人，同時也給公司帶來巨大經濟效益。2021年評選先進集體7個，優秀個人30人，發放獎金16萬元，發放超產獎2050萬；2022年評選先進集體8個、優秀個人39人，發放獎金18.7萬元。發放超產獎4700萬。

三是黨委、工會組織下沉一線，廣泛爭取職工建議，聽取職工心聲，收集好的意見和建議2021年99條，2022年108條。廣大職工反映強烈的問題，共6條，及時制定措施。以公開承諾為抓手，通過工青婦團共同努力，目前已全部解決。

四是抓好與職工息息相關的問題。一是勞動報酬，每年為職工遞增8～10％的工資；二是職業健康，每年為全體職工體檢一次；三是每年投資1千余萬元改善職工的工作環境，讓黨群組織與職工手拉手、心連心，為企業的健康發展添磚加瓦。

利用“創先爭優”這個有利契機，打開“職工晉升雙通道”，讓想干事、能干事、會干事的職工有盼頭、有希望。祥豐集團自打開“職工晉升雙通道”三年來，通過“職工晉升雙通道”走到管理崗位的有27人，成為技術人才的有38人。

（三）以活動牽引，發揮黨群組織服務企業建設的突出作用。

一是把黨群建設與提高職工技能相結合。積極開展生產競賽活動，評選技術能手、科研能手、勞動模范等典型。2022年，公司參加安寧市總工會舉辦的“建功新時代，爭當排頭兵” 產業工人 技能競賽，電工技能競賽榮獲第一名和第三名、焊工技能競賽第三名、裝載機技能競賽第三名。公司對獲得第一名的職工給予5000元；第二名給予3000元獎勵；第三名給予1000元獎勵，并張榜公布，激發職工學習勞動技能的積極性。

二是把黨群建設與精神文明建設相結合。公司堅信黨、工、婦、團組織是精神文明的中堅力量，通過組織開展的“新時期產業工人隊伍建設”活動，將職工緊密地團結在組織的周圍，鼓舞職工積極進取、守正創新，給企業發展注入新活力。

三是把黨建帶婦聯組織有機結合。公司共有562名女職工，2.6％是黨員，2.5％是管理人員。重視婦聯隊伍建設，每年組織女職工進行健康體檢，“三、八”婦女節組織女職工到國、內外帶薪旅游，讓女職工感受到組織的關心，增強女職工的工作信心。

（四）堅持組織聯動，做到四個確保，提高團組織的凝聚力和向心力。

一是確保選一個好班子。把政治思想好，事業心強的職工選拔到團委班子，提高團委班子整體素質。

二是確保組建一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍。

三是確保建立健全一套行之有效的工作制度。公司把團的建設納入到黨的工作之中，使團建工作同黨建工作一起實現任務標準化、責任具體化、工作規范化、檢查常態化、管理科學化。

四是確?；顒雨嚨?。公司本著實際、實用、實效的原則，將集團總部大樓二、三樓多功能廳作為團員青年的學習基地、將祥豐金麥文體館作為團員青年的運動、健身為一體的文體訓練基地，給黨的教育帶團的教育、黨的活動帶團的活動提供了極大的方便，陣地建設得到了強有力的保障。

團委利用業余時間組織各支部進行勞動，2021年種玉米95畝、85噸；2022年種玉米225畝、180噸；種出的玉米用于養豬，過年過節把肉分發給職工，得到了廣大職工的高度贊賞。

作為一家非公企業，云南祥豐集團經過35年歷程，我們深深的感受到“黨群建設”與企業的健康快速發展，密不可分。祥豐黨委注重引導和監督企業依法經營、團結凝聚職工、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進企業健康發展。我們堅信，只有把黨建、群建工作和生產經營同步做強，企業才能真正健康發展，長遠發展。