關于命名云南省第一批

“云嶺先鋒黨建帶群建示范單位”的決定

近年來，全省各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真踐行新時代組織路線，著眼全面加強黨對群團工作的領導，以強“三性”、去“四化”為根本指向，持續加強和改進新形勢下黨的群團工作，涌現出一批“帶準政治方向、帶優組織體系、帶強干部隊伍、帶動作用發揮、帶嚴作風建設、帶深群團改革”的黨建帶群建先進基層黨組織。為充分發揮先進典型的示范引領作用，經全面爭創、組織推薦、嚴格評選，決定命名“昆明市紀委市監委機關黨委”等99個基層黨委為云南省第一批“云嶺先鋒黨建帶群建示范單位”。希望被命名的黨組織珍惜榮譽，再接再厲，放大典型示范效應，奮進新征程，建功新時代。全省各級黨組織要認真學習他們在黨建帶群建方面的經驗做法，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署，堅持與時俱進、改革創新，不斷提升黨建帶群建工作質量，努力把黨建優勢轉化為群團事業的發展優勢，時刻保持和增強黨的群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗，著力凝聚起全面建設社會主義現代化、譜寫中國夢云南篇章的磅礴力量。

2024年1月24日

云南省第一批“云嶺先鋒黨建帶群建示范單位”名單

昆明市

昆明市紀委市監委機關黨委

昆明市委組織部機關黨委

昆明市第三中學黨委

昆明經開區（自貿試驗區昆明片區）兩新組織黨委

昆明市五華區華山街道黨工委

昆明市盤龍區青云街道黨工委

昆明市官渡區金馬街道黨工委

斗南花都黨委

北京大成（昆明）律師事務所黨委

云南祥豐實業集團有限公司黨委

黨群共建聚合力 百強企業添動力

公司于2002年成立黨支部，經過20年的發展，2022年2月升級為黨委，現有5個黨支部、黨員115人；1999年成立工會，現有工會委員9人，經費審查委員會3人，女職工委員會5人，工會會員2456人；2012年成立共青團，現有2個總支委員會，8個團支部，團員325人。2023年成立婦聯，設1名主席，5名副主席，女職工563人。

祥豐黨委始終把黨群共建作為基層組織建設的重要內容，突出政治引領，切實履行“帶”的責任，通過工作共推、思想共融、隊伍共育、活動共辦、福利共享的方式，幫助群團組織改進工作方法，提升工作水平，增強組織活力，促進基層組織工作整體水平的提升，逐步構建起黨組織有號召、群團組織有行動，基層組織密切配合、互相促進的良好格局。

祥豐集團黨委把黨建帶群團納入基層黨組織考核的重要內容，明確黨組織書記是黨建帶群團的第一責任人，定期聽取群團工作匯報，做到同步檢查、同步考核。

擴大學習教育覆蓋，加強黨員、群團組織成員思想政治教育，引領廣大干部職工、青年、婦女學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨群組織成員深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，共筑企業同心圓，助推企業健康發展。

公司黨組織嚴格按照干部隊伍德才兼備的標準，選配群團干部，把一些政治思想好，事業心強，有組織能力、協調能力，熱愛群團工作和深受群團組織成員擁護的最優秀的人才選拔到群團的領導崗位，配齊配強領導班子，在實際工作中以黨的干部標準從嚴要求群團干部，推動群團干部整體素質的提高，使整個領導班子成為一個具有戰斗力和凝聚力的集體。

加強職工技能的培養。黨群組織合力開展職工技能競賽活動，評選技術能手、科研能手、點子高手、勞動模范等典型。正確引導職工學習技術、展現技術、突破瓶頸，營造比、學、趕、幫、超的濃厚工作氛圍，培育優秀的職工隊伍。

通過集團內部培訓和外部送培相結合，加大對群團干部的培養力度，積極吸納優秀群團干部到黨組織中，從而更好地帶動群團組織向黨組織靠攏。

堅持以內容健康、形式多樣的原則，開展了豐富多樣的文體活動，如：迎新晚會、運動會、觀影等活動。這些活動的開展不僅豐富了職工的業余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強了職工凝聚力，拉近了黨群、干群距離。

開展職工節日慰問、傷病職工慰問、困難職工慰問、助學活動、職工醫療互助活動、職工健康體檢等活動，讓每一位職工共同感受組織給予的關懷和溫暖，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。公司每年對女職工進行健康體檢和價值觀的培訓，開展三八婦女節活動，組織女職工到國、內外帶薪旅游，讓女職工感受到組織的關心，增強女職工盡心盡責工作的信心。

2015年至今共發放愛心互助基金23次，受助人員217人，累計捐贈金額64.5萬元。2023年，祥豐集團愛心基金發放3次，捐助生病住院及困難職工12人次，發放基金11.29萬元。

作為一家非公企業，云南祥豐集團經過36年歷程，我們深深地感受到“黨群建設”與企業的健康快速發展，密不可分。祥豐黨委注重引導和監督企業依法經營、團結凝聚職工、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進企業健康發展。我們堅信，只有把黨建、群建工作和生產經營同步做強，企業才能真正健康發展，長遠發展。